ESPACIO LIBRE-GOBIERNO ABIERTO

           DISEÑO COLABORATIVO DE SERVICIOS PUBLICOS PROYECTO:"REFORMULACION PRESTACION IMV"          IDENTIFICACION ACTORES IMPLICADOS :                *EMPLEADOS IMV                *JEFES DE SECCION                   *SUBDIRECTORES PROVINCIALES                                              *MEDIADORES SOCIALES                                                                                                                                PLAN DE ACTUACIÓN: Como trabajadora de IMV opino que ,la prestación presenta, desde su nacimiento, varias cuestiones a tratar. Los actores implicados señalados anteriormente deben de: 👉Crear espacios para replantear y reorganizar ,desde dentro, esta prestación. 👉Talleres de formación de captura de solicitudes. 👉Talleres  formación de tramite de solicitudes. 👉Mesa participativa para refundir todas las modificaciones legales que ha sufrido el IMV desde sus inicios. 👉Planning de rendimiento de trabajo por funcionario exi

  Decálogo de valores, acciones y hábitos de los y las empleadas públicas comprometidos con el gobierno abierto.   Interesantísima  propuesta!!!!...la nueva generación de empleados públicos deben ayudar al desarrollo de un gobierno abierto, transparente, participativo y de colaboración. Para ello propongo el "BRAINSTORMING IMV", la creación de un espacio de participación de los propios empleados de IMV para recabar todas las deficiencias y posibles mejoras desde el punto de vista de los trabajadores. La nueva prestación tiene mucho por debatir, reestructurar y modificar. Debe  ser una prestación accesible y sobre todo coherente. Desde dentro se pueden ver todos los puntos a modificar para que llegue al 100% al ciudadano de forma clara y compresible. Entre las acciones del Decálogo que hay en creación, he votado por las siguientes acciones de mis compañeros: -"Facilitaré la tramitación de quejas, las sugerencias y las solicitudes de información publica de los vecinos del